На събитието присъстваха губернаторът на Джеда принц Сауд бин Абдула бин Джалауи, президентът на Главната администрация за гражданска авиация Абдулазиз Ал-Дуайледж, главният изпълнителен директор на Red Sea Global Джон Пагано, както и представители на партньорски организации и ръководството на компанията.

Завършилите преминаха обучение в направленията летищни услуги, луксозно хотелиерство и операции в сферата на здравния и уелнес туризъм. Един от най-емоционалните моменти по време на церемонията беше излъчването на видеообръщения от семействата на дипломантите.

В обръщението си към завършилите Джон Пагано подчерта, че успехът на туристическите амбиции на Саудитска Арабия зависи преди всичко от хората, а не от инфраструктурата.

„Тези, които преминаха през нашите образователни и обучителни програми, вече помагат да вдъхнем живот на туристическите ни дестинации. Много скоро и вие ще се присъедините към тях“, заяви той.

По думите му проектите на Red Sea Global навлизат в нов етап на развитие, като дестинациите по Червено море вече посрещат десетки хиляди посетители от цял свят, а предстои откриването на нови курорти и създаването на допълнителни работни места.

Главният административен директор и говорител на компанията Ахмед Гази Даруиш определи дипломантите като ново поколение саудитски професионалисти, които ще играят ключова роля в развитието на туристическия сектор на кралството.

От старта на инициативата досега повече от 2400 млади саудитци са се възползвали от програмите на Red Sea Global, а над 1500 души вече са завършили обучение в подкрепа на целите на националната стратегия Vision 2030 и разрастващата се туристическа индустрия.

Пагано подчерта, че именно Vision 2030 дава ясна посока за развитие на сектора и създава условия за подготовката на ново поколение специалисти.

Сред новите направления в програмата е и първата в страната специализация по операции в здравния и уелнес туризъм. Според ръководството на компанията тя ще има важно значение за развитието на проекта AMAALA и за други туристически комплекси в района на Червено море.

Мениджърът по образование и развитие на човешкия капацитет във Red Sea Global Фади Ал-Асири заяви, че компанията непрекъснато адаптира обучителните си програми спрямо нуждите на пазара и проектите, които развива.

Сред предлаганите специализации са туризъм и сигурност, здравен и уелнес туризъм, летищни услуги, луксозно хотелиерство и кулинарни изкуства.

Генералният директор на Фонда за развитие на човешките ресурси Турки Ал-Джавини определи програмата като успешен национален модел, който свързва обучението с реалната заетост и подпомага развитието на ключови сектори на икономиката.

Сред завършилите е и 23-годишният Уисам Заиед, който сподели, че програмата е променила изцяло представите му за хотелиерската индустрия.

„Преди мислех, че гостоприемството се изчерпва с посрещането на гости и поднасянето на кафе. По време на стажа си разбрах, че истинската същност е да накараш хората да се чувстват добре дошли и да им създадеш незабравимо преживяване“, каза младият специалист.