По думите ѝ държавата ще продължи да осигурява необходимото финансиране за всички социални политики.
Министърът подчерта, че различните групи, които получават подкрепа, имат специфични потребности.
Ефремова посочи, че пенсионната система и социалното подпомагане функционират по различен начин.
Тя обясни, че натрупаните дефицити в държавното обществено осигуряване се дължат в голяма степен на промените в пенсионната политика през годините.
Министърът коментира и увеличението на минималната работна заплата, което е в сила от началото на 2026 г.
По думите ѝ то е част от политиката за повишаване на доходите и подобряване на жизнения стандарт.
Ефремова заяви още, че майчинството няма да бъде съкращавано.
Министърът напомни, че през последните три години в България са наети над 108 000 работници от държави извън Европейския съюз.
Според нея това е показател за сериозния недостиг на работна ръка, особено на квалифицирани кадри.
Най-много са наетите граждани от Узбекистан, Турция, Молдова и Украйна.
Те работят основно в секторите строителство, туризъм, селско стопанство и преработваща промишленост.
Ефремова подчерта, че при привличането на работници от трети страни трябва да се спазват три основни принципа.
Първо трябва да се търсят български работници, след това да се гарантира баланс на пазара на труда и да се спазват изискванията на европейското законодателство.
Министърът съобщи още, че се подготвят промени, които ще улеснят обработването на документите за сезонна заетост.
Процедурите ще бъдат изцяло електронизирани, а работодателите ще могат да подават заявленията си онлайн.
Пред БНТ Ефремова заяви още, че от 1 август държавните служители ще плащат 20% от осигуровките си.
От следващата година делът ще стане 40%, както е в частния сектор.
За целта брутните им заплати ще бъдат увеличени, за да не се намаляват нетните възнаграждения.
По отношение на тавана на пенсиите министърът посочи, че към момента не се обсъжда неговото отпадане.
