Средният месечен разход за един служител в системата на МВР възлиза на 3589 евро, ако заложените в бюджета средства за персонал бъдат разделени на броя на заетите, заяви председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев.

В интервю за Bulgaria ON AIR той подчерта, че в тази сума не са включени пенсиите, които част от служителите получават едновременно със заплатите си.

По думите на Велев в системата на МВР работят близо 46 000 души, като над 11 000 от тях са достигнали пенсионна възраст. От тях 7057 вече са се пенсионирали, но продължават да работят и да получават едновременно възнаграждение и пенсия от държавния бюджет.

Председателят на АИКБ смята, че по-късното пенсиониране и ограничаването на възможността за едновременно получаване на пенсия и заплата биха намалили натиска върху публичните финанси.

Той сравни пенсионната възраст в МВР с тази в други европейски държави и посочи, че в България служителите в сектора се пенсионират значително по-рано.

Велев заяви още, че 4833 служители на МВР са освидетелствани от ТЕЛК, а около 2800 не са положили изпит по физическа подготовка. Според него трябва да бъде въведен ясен ред за трудоустрояване и да се прецени дали хора, които не отговарят на физическите изисквания, могат да продължат да изпълняват полицейски функции.

„Не може да си с ТЕЛК и да си полицай“, заяви Велев, като настоя за промени в Закона за МВР и оптимизация на щата.

По негови данни около 93% от разходите на ведомството са свързани с персонала – заплати, осигуровки и обезщетения при пенсиониране, които могат да достигнат до 20 месечни възнаграждения.

Велев посочи, че средният осигурителен доход в сектор „Отбрана и сигурност“ е около 1860 евро при приблизително 1100 евро средно за останалите работещи в страната.

Той постави под въпрос и структурата на министерството, като даде пример с отделното управление на полицията, пожарната и граничните служби. Според него дублиращите се административни звена водят до допълнителни разходи.

Председателят на АИКБ призова и за ускорена дигитализация, като заяви, че в системата все още се използват остарели административни практики и документи на хартиен носител.

Според Велев заплатите в части от бюджетния сектор вече изпреварват възнагражденията в частния сектор и възможностите на икономиката. Той настоя правителството да предприеме структурни реформи, да увеличи пенсионната възраст и да ограничи разходите.